中途採用者・復職支援プログラム

看護実践は、その方の教育背景やご経験内容により、一概に経験年数だけでは測れないところがありますので、時間をかけた面談の中で、いろいろお話を伺いながらこれからの進め方を相談致します。

看護技術に不安をお持ちの方、アセスメントが苦手な方、全く違う領域から転職の方、これから目指す資格が明確な方などなど、当院での看護経験がその方にとって、満足のいくキャリアとなりますよう、しっかりサポートして行きます。

経験が浅い方には技術チェックリストを活用して経験を重ね、自信を持って業務拡大を目指していただけます。
中途採用の方にもクリニカル・キャリアラダーにエントリーしてただきますが、レベルの設定・受講研修の選定など、初年度は細かく面談をしながら進めて行きます。

部署ではプリセプターに準じる相談役をつけ、新人看護師同様、皆で支えて行きます。

【オリエンテーションに必要な書類】
・本資料（中途採用者看護部・部署支援計画スタンダード版）
・看護技術確認票
・部署オリエンテーション資料
・中途採用者部署支援計画スケジュール表
・中途採用者フォロー申し送りノート
・中途採用者振り返り記録用紙

当院では、復職支援にも力を入れております。ご家庭のご事情や子育て、さまざまな理由で一度看護の現場から離れた方、規模や領域の違う病院から転職して来られた方。数え切れない多くの施設の中から当院に関心を持って下さったこと、同じ理念の友で協働する仲間として、このご縁を大切にし、当院での看護実践が、お一人お一人のキャリアにとって財産となるよう、できる限りのサポートをしたいと考えています。
共に学び、高め合い、看護の楽しさを追及して行きましょう。

【復職支援とは】
退職や休職などで、医療現場を離れていた看護師さんの現場復帰をお手伝いさせて頂くプログラムです。
「忘れてしまっているかもしれない」「以前の知識や技術で通用する？」「家族が帰ってくる時には家にいたい」「職場に馴染めるのか」「何年も空いていて何にも覚えてない」など、、、職場復帰の不安を取り除き、仕事を思い出したり、看護師としての感覚を取り戻すお手伝いをさせていただく」プログラムです。
1日コースと、2日コースがあります。